Aplikacje biznesowe w celu usprawnienia operacji

Aplikacje biznesowe w celu usprawnienia operacji
Spis Treści Artykułu:

Nasza nowa normalna gospodarka nakazuje, że robimy więcej za mniej, aby utrzymać rentowność. Chociaż outsourcing może być atrakcyjną opcją, ma swoje wady i zalety.

Praktyczną alternatywą dla funkcji outsourcingu, a nawet całych działów, jest wykorzystanie stale ulepszanej technologii, aby wykonać swoją pracę. Różne postępy technologiczne stworzyły i ulepszyły narzędzia i aplikacje, które łatwo umożliwiają produktywność poprzez automatyzację niektórych funkcji firmy. Najlepsze w aplikacjach i narzędziach jest to, że są niezależne od wielkości firmy. Narzędzia te mają za zadanie zautomatyzować lub przynajmniej uprościć ilość interwencji człowieka niezbędną do wykonania zadania lub zadania.

Nie ma zależności od wielkości i złożoności organizacji, która korzysta z tych narzędzi - zamiast tego są one wykorzystywane przez właścicieli firm, którzy szukają usprawnionych sposobów optymalizacji swojej wydajności biznesowej w celu osiągnięcia lepszych wyników biznesowych.

Większość, jeśli nie wszystkie, platformy programowe są celowo tworzone na urządzenia mobilne, takie jak Phablets, Tablety czy smartfony. Oto kilka przykładów tych aplikacji

  • Wydatek: śledzenie wydatków i upraszczanie porządkowania numerów do celów zgłoszenia podatkowego.
  • Dropbox: udostępniaj pliki między pracownikami firmy i klientami.
  • Quora: służy do zbierania informacji i opinii.
  • Square: przyspieszenie płatności przy niższej opłacie niż PayPal.

Kwadratowe i inne aplikacje do obsługi płatności mobilnych eliminują potrzebę wysyłania przez firmę powiadomień lub e-maili z pytaniem, gdzie jest płatność, ponieważ pozwala ona firmie natychmiast pobrać opłatę: natychmiast po sprzedaży produktów lub świadczeniu usług. W związku z tym ta konkretna aplikacja służy dwóm celom: eliminuje problem z należnościami i utrzymuje przepływ gotówki w całości.

Pozyskanie potencjalnych klientów, dzięki którym można je szybko przekształcić w płatnych klientów, jest funkcją, którą można zautomatyzować. Obecnie dostępnych jest wiele doskonałych platform zarządzania relacjami z klientami (CRM), które pomagają w tym krytycznym obszarze.

Velocify, wcześniej znany jako Leads360, oferuje więcej możliwości niż tradycyjne narzędzie CRM. Velocify ma najlepsze praktyki sprzedaży, które są wbudowane w zautomatyzowany przepływ pracy, który pozwala firmie szybko reagować na nowych potencjalnych klientów. Jest to możliwe, ponieważ funkcja Velocify obejmuje zaawansowaną dystrybucję, zintegrowane wybieranie w chmurze i automatyczne przesyłanie wiadomości. Wbudowana inteligencja pozwala Velocify automatycznie reagować na sygnały w porównaniu do tradycyjnego modelu CRM, który wymaga interakcji człowieka z bazą danych klienta i zainicjowania połączenia lub listu.

Kampanie marketingowe mogą być również zautomatyzowane. Marketing e-mailowy to obszar, który może tworzyć wartość przy niewielkim wysiłku. Istnieje wiele witryn i aplikacji oferujących szablony, które można wykorzystać do generowania kampanii marketingowej. Mailchimp dostarcza na przykład szablony, które można wykorzystać do stworzenia kampanii z biuletynem e-mail. Warto zwrócić uwagę na jedną szczególną aplikację marketingową, ponieważ w przeciwieństwie do dostawców szablonów, ta usługa zapewnia wgląd w konkurencję, a dzięki temu dostarcza informacji do znacznie skuteczniejszej kampanii marketingowej online.

 

SpyFu dostarcza informacji na temat skutecznego marketingu w wyszukiwarkach (SEM). Dzięki tym informacjom właściciel firmy może dowiedzieć się, jak zoptymalizować kampanię marketingową optymalizacji pod kątem wyszukiwarek (SEO) i dostosować strategię reklamową online, aby uzyskać dostęp do tego samego rdzenia przychodzących leadów, co konkurent.

Wreszcie, podobnie jak w przypadku każdego rodzaju działalności, zarządzanie zasobami ludzkimi jest bardzo ważnym elementem udanego biznesu. Błędem byłoby wyobrażać sobie, że istnieją narzędzia, które mogą uprościć lub usprawnić proces zatrudniania, zarządzania i zwalniania pracowników. Nie ma lepszego narzędzia ani technologii do zarządzania zasobami ludzkimi niż praktyczne zasoby ludzkie. Sukces firmy zależeć będzie od niskiej rotacji; i wysokie poziomy moralaboe oparte na zaufaniu zbudowanym przy zarządzaniu biznesem.

Prawidłowe zatrudnienie wymaga należytej staranności i analizy. Zachowanie dobrych pracowników wymaga ciągłego szkolenia i monitorowania wydajności. Nie ma narzędzi ani technologii, które mogłyby kiedykolwiek być lepsze niż zarządzanie zasobami ludzkimi ręcznie i ostrożnie.