Mapy wynagrodzeń wojskowych mimowolnych separacji

Mapy wynagrodzeń wojskowych mimowolnych separacji
Spis Treści Artykułu:
  • More Information From www.dfas.milWięcej informacji z www.dfas.mil "> Więcej informacji z www.dfas.mil
  • Członkom wojskowym, którzy są mimowolnie oddzieleni od wojska, mogą przysługiwać wynagrodzenie za pracę przymusową (odprawa). Aby zostać uprawnionym, członek wojska musi mieć sześć lub więcej lat czynnego obowiązku i mniej niż 20 lat.

    Członek może otrzymać pełną lub połowę wynagrodzenia w zależności od okoliczności:Pełna płatność - Aby uzyskać pełne wynagrodzenie, członek musi być bezwarunkowo oddzielony, mieć pełne kwalifikacje do zachowania, a usługa musi być scharakteryzowana jako "Szanowna". Przykładem może być separacja z powodu zmniejszenia siły lub separacji z powodu przekroczenia wysokiego roku posiadania.

    Półpłacenie - aby otrzymać pół pensję, członek musi być bezwarunkowo oddzielony, z usługą charakteryzowaną jako Szanowny lub Generalny (na warunkach honorowych), a powód zwolnienia musi być pod pewnymi kategoriami. Przykładami mogą być absolutorium z powodu niesprawności standardów fitness / wagi lub mimowolnego wypisu z powodu rodzicielstwa.

    Istnieją cztery programy mimowolnej separacji

    Specjalny zasiłek na separację (SSB) - Podczas redukcji personelu wojskowego SSB często będzie aktywowana. W latach 90. ubiegłego wieku zaoferowano specjalny dodatek na separację (SSB), aby zachęcić aktywnych członków wojska do opuszczenia czynnego obowiązku i przerwano go w 2001 roku. Proces jest dość prosty i musisz spełnić wszystkie wymagania, aby kwalifikować się do "wcześniejszej emerytury" jak to się nazywało:

    - 6 lat aktywnej działalności od grudnia 1991 r

    - Służy czynnej służbie przez mniej niż 20 lat

    - Minimum 5 lat ciągłej aktywnej służby w separacji

    - być w stawce lub rangi, które zostały zajęte.

    Płatność SSB była jednorazową wypłatą obliczoną przez pomnożenie podstawowej wypłaty z ostatniego roku świadczenia usług przez 15%. Następnie pomnożenie przez liczbę lat służby czynnej w czasie ostatniego dnia służby. Ta ostatnia płatność została przekazana członkom wojska.

    Dobrowolna zachęta do separacji (VSI) - Incentive Voluntary Separation to kolejny program wcześniejszych emerytur, który różni się od SSB, ponieważ jest wypłacany w miesięcznych płatnościach za dwukrotnie dłuższy czas. Ten program Departamentu Obrony ma na celu staranne zmniejszenie wielkości Sił Zbrojnych, aby nie tworzyć żadnych zdolności misji i braku równowagi gotowości. Ten program był ostatnio używany w latach 90. i zatrzymał się zaraz po atakach 11 września 2001 roku.

    Wymagania są takie same w SSB powyżej.

    Otrzymasz miesięczną opłatę za okres równy dwukrotności całkowitej liczby lat w usłudze. Na przykład, gdybyś miał 10 lat pracy w separacji, otrzymywałbyś roczną płatność VSI przez 20 lat z proporcjonalnie częściowymi latami.

    Odprawa z tytułu niezdolności do pracy - Departament Obrony i poszczególne oddziały mogą oddzielić żołnierza na liście tymczasowych niezdolności do pracy (TDRL). Może nastąpić separacja z uprawnieniem do odprawy z tytułu niezdolności do pracy lub bez, ponieważ zależy to od ciężkości lub obrażeń związanych z usługą. Aby kwalifikować się do tymczasowej renty inwalidzkiej, musisz spełnić następujące wymagania:

    · Uznane za niezdolne do służby,

    · Mieć mniej niż 20 lat pracy,

    · I mają wskaźnik niepełnosprawności mniejszy niż 30%.

    Jeśli zostałeś zwolniony z tego odprawy, nie możesz ponownie dołączyć do aktywnego stanowiska lub zdecydować się na późniejsze złożenie wniosku o emeryturę. Możesz jednak ubiegać się o comiesięczne wypłaty odszkodowań z tytułu niezdolności do pracy od Departamentu Spraw Weteranów (VA), jeśli VA określi, że Twoja niepełnosprawność jest połączona z usługą.

    Odprawa z tytułu niepełnosprawności jest jednorazową opłatą. Wynagrodzenie ryczałtowe wynosi 2 miesiące wynagrodzenia podstawowego za każdy rok pracy, który obejmuje czynne usługi i punkty nieaktywne w okresie poniżej 19 lat. Ponadto minimalna liczba lat potrzebnych do celów obliczeniowych wynosi sześć lat w przypadku niepełnosprawności powstałej w związku z obowiązkiem służby w strefie walki lub 3 lata w przypadku każdego innego członka.

    Istnieje kilka rodzajów emerytury:

    ·        Regularna emerytura - Służyć honorowo przez 20 lub więcej lat w służbie wojskowej.

    ·        Reserve Retirement - Służba honorowa przez 20 lub więcej lat w Rezerwach / Gwardii Narodowej z opcjonalnie połączoną aktywną służbą celną.

    ·        Tymczasowa lista emerytury z tytułu niezdolności do pracy - Członkowie z listy tymczasowych niezdolności do pracy (TDRL) mająfizyczny niepełnosprawności, które je uznają niezdolny do służby wojskowej. Jednak niepełnosprawność nie została wystarczająco ustabilizowana, aby dokładnie ocenić jej trwały stopień niepełnosprawności.

    ·        Lista stałych emerytów z tytułu niezdolności do pracy - Jeśli twoja niepełnosprawność zostanie uznana za trwałą i zostanie oceniona na 30 procent lub więcej lub będziesz mieć 20 lub więcej lat służby.

    ·        Tymczasowy organ wczesnej emerytury - W ramach tego programu (nieużywanego dzisiaj), jeśli miałeś ponad 15 lat - ale mniej niż 20 lat - całkowitej aktywnej służby, możesz ubiegać się o wcześniejszą emeryturę. Pozwoliło to wojsku na pomoc w wypłacie po zakończeniu zimnej wojny.

    Więcej informacji z www.dfas.mil

    • Specjalny zasiłek na separację (SSB)
    • Dobrowolna zachęta do separacji (VSI)
    • Odzyskiwanie VSI / SSB
    • Odprawa z tytułu niezdolności do pracy

    Mapy wynagrodzeń wojskowych mimowolnych od 2016 roku